Comunicado Urgente de ATSS en respuesta a la RD 8-3/2015

Difundida en el d铆a de la fecha por la Administraci贸n del BPS.

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Frente al comunicado que se enviara por parte de la Gerencia de Recursos Humanos y que contiene la 煤ltima RD 8-3/2015 sobre Reglamento de Evaluaci贸n del Desempe帽o la Asociaci贸n de Trabajadores de la Seguridad Social (ATSS) expresa:

Venimos participando en instancias de negociaci贸n, siendo en la 煤ltima Bipartita Pol铆tica de fecha 18/03 donde se traslad贸 la resoluci贸n de la Asamblea General, la que expresa la siguiente declaraci贸n:

“1. La ATSS contin煤a rechazando el modelo de Evaluaci贸n por Desempe帽o que plantea este Reglamento.

2. Si la Administraci贸n resuelve unilateralmente este modelo y reglamento, ATSS reivindica se realice o implemente un nuevo Plan Piloto que demuestre la consistencia de su propuesta.

3. Incluir una cl谩usula en el Reglamento de Carrera Horizontal que la desvincule transitoriamente de la Evaluaci贸n por Desempe帽o, al igual que se suspendan otros impactos que genere dicha aplicaci贸n de la Evaluaci贸n.

4. Reivindicar ante la Administraci贸n que 茅sta reconozca p煤blicamente que el 脕rea de la Salud est谩 en proceso de reestructura y buscar una suspensi贸n transitoria de la implantaci贸n del proceso de Evaluaci贸n.

5. Reafirmar el principio de Formaci贸n dentro del horario de labor (carga horaria) con la consecuente adecuaci贸n de cursos a tareas y funciones con acceso universal.

6. Reafirmar la participaci贸n de la ATSS en todos los 谩mbitos de negociaci贸n ya conquistados.”

FUNDAMENTOS T脡CNICOS:

El Plan Piloto demostr贸 las m煤ltiples fallas de un sistema en experimentaci贸n, por tal motivo no puede consolidarse como un instrumento v谩lido y cuyo camino de perfeccionamiento impacte negativamente en el bolsillo y la vida funcional de cada trabajador.

FUNDAMENTO POLITICO:

ES INACEPTABLE QUE FRENTE A ESTE PLANTEO Y EN EL MARCO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA, EL DIRECTORIO CONTESTE CON UNA RD. ALL USER

Ante lo expresado, reclamamos que los espacios y 谩mbitos de negociaci贸n se consoliden desde el total respeto y las m谩ximas garant铆as de buena fe y transparencia, tal como lo viene haciendo nuestro Sindicato.

Esperamos que la Administraci贸n revea su actitud y convoque a los 谩mbitos correspondientes para continuar por el camino del dialogo y la negociaci贸n del que nunca se debi贸 separar.

Montevideo, 8 de abril de 2015