Declaraci贸n de conflicto de ATSS

La asamblea Nacional de Delegados de ATSS decidi贸 declararse en CONFLICTO.

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La asamblea Nacional de Delegados de la Asociaci贸n de Trabajadores de la Seguridad Social (ATSS) reunida en sesi贸n del d铆a 26 de mayo, luego de evaluar y analizar diferentes situaciones que se vienen reiterando desde hace ya mucho tiempo y otras que han surgido 煤ltimamente producto de una forma de actuar del Poder Ejecutivo y sus representantes pol铆ticos en el Banco de Previsi贸n Social en contra de los derechos laborales de los TRABAJADORES, LOS USUARIOS, LOS BENEFICIARIOS Y LOS CONTRIBUYENTES decidi贸 declararse en CONFLICTO.

Incide para ello que el Directorio del Banco, a trav茅s de sus representantes, contrariamente a sus declaraciones, desnaturaliza los 谩mbitos de Negociaci贸n Colectiva. Realiza comunicados dando a entender que es el sindicato que no pretende arribar a acuerdos, cuando la realidad no s贸lo en las negociaciones de este Poder Ejecutivo y su representaci贸n en el banco sino tambi茅n con otras organizaciones de trabajadores, demuestran que esta es su forma de hacer pol铆tica y por tanto contraria a la clase trabajadora.

Que el Directorio ha demostrado ser un ejecutor declarado de los dictados de la OPP y del MEF, permitiendo la injerencia en su autonom铆a constitucional como nunca ha existido desde el retorno a la Democracia, llevando adelante directivas como la de no pagar los aumentos salariales convenidos, violando la Constituci贸n de la Rep煤blica al no pagar el salario variable como corresponde a los trabajadores, pretendiendo en su 煤ltima propuesta sobre PCM una rebaja del monto global superior al 10%, modificando la forma de pago, desconociendo los acuerdos del a帽o 2008 (creaci贸n de PCM) y 2011 (renegociaci贸n de la PCM en el marco de la reestructura salarial). La 煤ltima propuesta significa para algunos trabajadores una reducci贸n superior al 60% de los ingresos que vienen percibiendo por este concepto, en favor 鈥揷omo siempre- de los salarios m谩s altos ya que pretenden que lo percibido sea proporcional al sueldo.

Que la lentitud en la soluci贸n a temas tales como los referidos a la Salud Laboral, que hacen a todos los trabajadores del Banco, como por ejemplo la situaci贸n del subsuelo del Edificio de ATyR Matr铆z, donde los compa帽eros desde hace cuatro a帽os contin煤an trabajando en convivencia con las ratas, cucarachas, olores nauseabundos, sin luz natural, sin comedores dignos y sin renovaci贸n de aire. Como tambi茅n la precarizaci贸n laboral de los trabajadores de Teleconsultas y de Centrales Telef贸nicas en constante renovaci贸n cada dos a帽os por vencimiento de contratos que no permiten la seguridad de la estabilidad laboral, lo que es la primera garant铆a por la que debe velar en Directorio en lo que a la Salud Laboral se refiere, que es cumplir con la estabilidad en el trabajo.

El no cumplimiento del acuerdo alcanzado el a帽o pasado entre MSP-BPS-ATSS referido a la Unidad de Internaci贸n del CRENADECER, (Ex Sanatorio Canzani) que est谩 llevando a la poblaci贸n m谩s desvalida y desprotegida a realizar colectas para atender a sus hijos con discapacidad en la 贸rbita privada. El Directorio no cumple con la difusi贸n de la existencia de este Centro y de quienes cuentan con los derechos para acceder a 茅l. El reciente caso de p煤blica notoriedad del robo de una alcanc铆a para recolectar fondos para la atenci贸n de una ni帽a en un lugar ajeno al CRENADECER cuando en realidad contaba con todos los derechos para su atenci贸n en el mismo es un claro ejemplo de esto. Ah铆 una vez m谩s el Sindicato se ocup贸 de interceder ante las mayores jerarqu铆as de Gobierno denunciando la situaci贸n, aperson谩ndose ante el beneficiario y procurando que el BPS se hiciera cargo de lo que omit铆a hacerse.

La continua postergaci贸n del cumplimiento del Acuerdo citado, pone en riesgo los derechos de quienes deben acceder a la atenci贸n especializada de salud dentro del BPS; genera incertidumbre en los trabajadores que brindan el servicio y evidencia la ineficacia en la gesti贸n tanto de recursos humanos como en la administraci贸n de los dineros p煤blicos obstaculizando la institucionalizaci贸n de las prestaciones de Salud en la 贸rbita de la Seguridad Social, impidiendo el potenciamiento del CRENADECER y consecuentemente el desarrollo de la Policl铆nica de Alto Riesgo Social Materno Infantil acordada.

Que sumado a lo anterior el Directorio sigue adelante y obcecadamente en privilegiar la competencia individual entre trabajadores mediante un sistema perverso de evaluaci贸n de desempe帽o, que para lo 煤nico que sirve es para repartir premios y castigos entre trabajadores, ocultando la mala gesti贸n humana que se est谩 llevando adelante y de la que la administraci贸n est谩 en pleno conocimiento.

Considerando lo precedente se instrumentar谩 un Plan de Acci贸n a llevar adelante en la segunda semana de Junio, que no s贸lo consistir谩 en la difusi贸n entre todos los trabajadores del Banco y del movimiento sindical de la situaci贸n, sino, adem谩s, ante toda la sociedad beneficiaria de nuestra Instituci贸n y de la opini贸n p煤blica en general, como as铆 tambi茅n de las autoridades que deben dirimir al respecto.

MESA EJECUTIVA NACIONAL AMPLIADA.