El BPS está enfermo en sus relaciones laborales

La mayor prueba de esto es el Sistema de Evaluación del Desempeño impuesto por la Administración.

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La mayor prueba de esto es el Sistema de Evaluación del Desempeño impuesto por la Administración.

El Sistema de Evaluación del Desempeño es un sistema carente de garantías, de valoración de indicadores objetivos y racionalidad.

Sistema que el propio Directorio del Banco incumple al omitir evaluar a sus funcionarios directamente dependiente.

Sistema que la mayoría de jefes y gerentes lo ven como agotado.

Aun así el Directorio, que no hace lo que predica, insiste en perpetuarlo.

La Asociación de Trabajadores de la Seguridad, en el día de la fecha, se apresta a presentar un recurso de amparo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo, buscando devolverle a los trabajadores del BPS las garantías que todo funcionario público posee como derecho de acuerdo a la Constitución de la República.

“Dentro de la ley y la Constitución todo, fuera nada”