Resoluciones de la Asamblea que determinan el conflicto

La Asamblea Nacional Delegada entiende inadmisible el funcionamiento de servicios administrativos en la planta subsuelo del Edificio Sarand铆 570.

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Ante los hechos de notoriedad, denunciados por los compa帽eros que cumplen tareas en la planta del subsuelo (REGISTRO y TESORERIA), quienes desde hace a帽os padecen indignas condiciones de trabajo (roedores, cucarachas, mosquitos, olores nauseabundos, carencias en la renovaci贸n de aire y temperatura ambiente, fugas de gas, polvo, principio de incendio, ausencia de luz natural, contaminaci贸n ac煤stica, alta concentraci贸n de p煤blico y funcionaros en espacio inadecuado, etc). Que incluso suponen impactos en la salud, habiendo resultado infructuosas las instancias de negociaci贸n cumplidas ante la Direcci贸n T茅cnica de ATyR y ante la Bipartita de Salud,

La Asamblea Nacional Delegada entiende inadmisible el funcionamiento de servicios administrativos en la planta subsuelo del Edificio Sarand铆 570. A帽o tras a帽o, se reiteran los episodios relatados. La Administraci贸n no encuentra soluci贸n. Mientras tanto las ratas, contin煤an all铆 y merodean los lugares de almuerzo. Los olores putrefactos se repiten y son indicio de fuente infecciosa pr贸xima a los puestos de trabajo. Los compa帽eros han tenido enorme paciencia. Ahora es tiempo de soluciones.

En fecha reciente BPS adhiri贸 a la celebraci贸n del 鈥淒铆a de la seguridad y la salud en el trabajo鈥. 驴No es parad贸jico? La Asamblea Nacional Delegada entiende que no hay mejor forma de celebrar y adherir a esta fecha, que poner
en pr谩ctica sus recomendaciones y otorgar a los funcionarios las condiciones dignas que por derecho les corresponden.

La Asamblea Nacional de Delegados resuelve:

鈥 Hacer suyos los reclamos formulados por el N煤cleo Atyr;
鈥 Ratificar la Declaraci贸n de pre-conflicto tomada por el mismo.
鈥 Exigir inmediatas soluciones a la Administraci贸n. (VOTADO POR UNANIMIDAD)

EN RECHAZO A POLITICA DEL DIRECTORIO QUE POR LA VIA DE LOS HECHOS INCUMPLE CON EL ACUERDO FIRMADO EN EL MINISTERIO DE SALUD PUBLICA, referido al Potenciamiento del Centro de Referencia Nacional y Enfermedades Raras y la Policl铆nica de Alto Riesgo Social.

Considerando el informe realizado por los delegados del 脕rea de la Salud, respecto a: 1) las acciones y omisiones que viene desarrollando el Directorio del BPS, las que evidencian un claro incumplimiento del acuerdo firmado; 2) el retiro de los representantes del Directorio de la instancia de negociaci贸n en DINATRA, planteando adem谩s que van a negociar con los trabajadores uno a uno, desconociendo los espacios de negociaci贸n colectiva, que tan caros le han costado para el movimiento sindical, 3) y las evidencias cotidianas de que la poblaci贸n mendiga por la televisi贸n con cajas de alcanc铆as, apelando a la filantrop铆a, la asistencia que por derecho le corresponde y a la cual no tiene acceso:

La Asamblea Nacional de Delegados resuelve:

鈥 Reafirmar el rechazo a la Resoluci贸n de Directorio Nro. 36-2/2016 del 26 de octubre de 2016 por no enmarcarse dentro de una pol铆tica de Potenciamiento, elemento que se continua evidenciando a la fecha.
鈥 Respaldar la propuesta de lograr un espacio de participaci贸n en una instancia de negociaci贸n y construcci贸n del Plan de Ejecuci贸n del Acuerdo del 26 de abril de 2016, bajo la rector铆a del Ministerio de Salud.
鈥 Movilizar a la opini贸n p煤blica y a todos los sectores pol铆ticos y sociales denunciando las omisiones en el acceso de la poblaci贸n a los servicios acordados para potenciar. (VOTADO POR UNANIMIDAD)

EN RECHAZO A LA SITUACION DE LOS COMPA脩EROS DE TELECONSULTA Y CENTRALES TELEFONICAS con Contratos a T茅rminos, instalados en la precariedad laboral.
Antecedentes. En Octubre de 2012 entr贸 en vigencia el Decreto N掳 147/012 del Poder Ejecutivo, que reglamentaba las condiciones y medioambiente de trabajo en los centros telef贸nicos de consulta, procesamiento de datos, atenci贸n telef贸nica y telecentros (Call Centers). En Marzo de 2013, el Directorio del BPS aprobaba un nuevo Reglamento para el Servicio de Teleconsulta y Centrales Telef贸nicas, en el que tiraba por tierra, el largo proceso llevado adelante por el Movimiento Sindical en la b煤squeda de la mejora del sector: acataba el cumplimiento de las condiciones medioambientales de trabajo instalando al Sector en la precarizaci贸n de lo que significa un contrato a t茅rmino, los expropia del primer derecho para cualquier trabajador, el Derecho al Trabajo.

Considerando:

a) La persistencia en las gestiones solicitando el pasaje a Contrato de Funci贸n P煤blica de los trabajadores de Teleconsultas, a煤n sin respuesta favorable.

b) Luego de que el a帽o pasado se solicitara se tuvieran en cuenta los trabajadores del Sector para el llamado a funcionarios administrativos de ingreso, el BPS lanz贸 el llamado sin una respuesta al planteo, negando la oportunidad de ingresar al sorteo en bolsa y alegando luego desconocer los planteos realizados.

La Asamblea Nacional de Delegados resuelve:

Defender la fuente laboral de los compa帽eros, reafirmando la necesidad de establecer en el nuevo presupuesto un pasaje a Contrato de Funci贸n P煤blica.

Respaldar a los compa帽eros del Sector hasta que se generen los 谩mbitos de negociaci贸n genuinos. (VOTADO POR UNANIMIDAD)

EN RECHAZO A LA PROPUESTA DE REBAJA SALARIAL DE LA PCM – INFORME PRESENTADO POR LA ADMINISTRACION (que se distribuye) DENOMINADO 鈥淐ambios a introducir en el Sistema de Remuneraci贸n Variable鈥

Considerando el informe por escrito recibido de parte del BPS respecto a la propuesta de 鈥淐ambios a Introducir en el Sistema de Remuneraci贸n Variable de fecha 24 de mayo de 2017鈥;

Visto que el Directorio del BPS en Diciembre de 2016 incorpora como Meta el mejoramiento del proceso de formulaci贸n y evaluaci贸n y en febrero de 2017 mantiene una reuni贸n con OPP y Ministerio de Econom铆a, en la que se pretenden introducir cambios a la baja en la f贸rmula de c谩lculo de PCM (Salario Variable);

La Asamblea Nacional de Delegados resuelve: Rechazar a la medidas que quieren imponerse por parte del BPS y el Ejecutivo Nacional que significan rebaja salarial, derechos conquistados y adquiridos por los trabajadores y sobretodo una pol铆tica regresiva, que buscan igualar a la baja distintas situaciones entre organismos p煤blicos. (VOTADO POR UNANIMIDAD)